Devenir employeur Code 6004

 

 

 

Objectifs : seront traités en priorité :

- L’autonomie des responsables associatifs dans leur quotidien sur ces questions

- L’identification dans le panorama, de tous les acteurs partenaires possibles

- La réduction du risque pour les Présidents et Trésoriers de voir leurs responsabilités engagées




État des lieux de chaque association

Besoins en compétences et profils de poste

Étapes clefs du recrutement

démarches administratives obligatoires

Rémunération

Connaissance des dispositifs de type CEA




Avant l’embauche

Les bases du droit du travail

Les conventions collectives

les caractéristiques d’un contrat : nature, fiche de poste, durée, masse salariale, obligations sur site, contrats spécifiques, cas du groupement d’employeur associatifs




L’embauche

La vie du contrat

Rémunération, cotisations, déclarations sociales

Bulletins de paie, support

Temps de travail, congés




Fin du contrat

Fin de contrat, rupture : modalités et obligations

Impact financier

Motifs de départ et cas de litiges

Responsabilités engagées

 

 

 

Objectifs :

État des lieux de chaque association : besoins en compétences et profils de poste, le recrutement, démarches administratives obligatoires, rémunération, CEA.

Avant l’embauche : les bases du droit du travail, les conventions collectives, les caractéristiques d’un contrat : nature, fiche de poste, durée, masse salariale, obligations sur site, contrats spécifiques.

L’embauche : la vie du contrat, rémunération, cotisations, déclarations sociales, bulletins de paie, support, temps de travail, congés.

Fin de contrat : rupture, modalités et obligations , impact financier , motifs de départ et cas de litiges , responsabilités engagées.

Pré-requis :

PUBLIC : Formation en direction des bénévoles en responsabilité dans une association du département du Tarn.

BulletinRéservationAssoc 2019.doc